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招贤纳士


岗位一:驻站销售

(相当于外国的星探☺)
一、招聘对象:
1、一线教师   2、小学校长   3、教研室及教研员   4、其它相关机构或个人
二、工作地点:兼职
三、岗位职责:
(一)线上
1、搜集本全国内小学报纸、杂志、教辅QQ群;
2、搜集各个小学教师QQ交流群;
3、搜集全国各地大型教学设备供应商,如电子白板、校园影音系统供应商,与其建立合作关系。
(二)线下
4、搜集、查找周围有可能成为代理商的人,如同学、同事、校长、熟人等;
5、搜集小学教案出版销售公司、学习软件公司负责人及联系方式;
6、搜集各地小学教辅图书销售公司、发行公司负责人及联系方式;
7、搜集全国各地大型教学设备供应商,如电子白板、校园影音系统供应商,与其建立合作关系。
四、岗位要求:
(一)线上
1、加入QQ群后,逐一和群里面的老师交谈,并把交谈的结果做一下书面记录。找到相关负责人的联系方式,若有合作意向,自己与其联系达成合作意向,网站方可以提供部分交谈内容,再根据实际情况使用。或者把联系方式移交给网站方,让网站方和其联系。
2、找到电商平台,和里面的卖家交谈,挖掘有可能成为代理的卖家。搜集、联系电商,若有合作的意向,即可移交给网站方进一步联系。
(二)线下
3、查找周围有可能成为代理商的人,如同学、同事、校长、熟人等,和其交谈达成合作意向,或者搜集其联系方式移交给网站方沟通。
4、联系当地的实体书店、新华书店、图书公司、教学设备提供商、学习软件公司等,搜集其联系方式移交给网站方,并协助网站方进行谈判沟通。
其他要求
5、原则上每天应该在线洽谈,每天坚持和5个以上的老师或负责人交谈。在和代理商的谈判过程中,网站方提供必要协助。
6、如时间和精力不方便,可自行合理安排。
7、每月28日(节假日顺延)准时参加网站资源建设讨论会议一次。
  (由春晖编辑主持,解决:⑴当月出现的销售问题;⑵人员增减问题;⑶板块需要优化问题;⑷网站规划与发展的方向和理念问题)
8、注意查重,驻站销售相互之间不要有重复销售区或人员。
9、试用期三个月。
五、工资待遇:
1、工作时间内不发放基本工资;
2、每谈成一个代理商后,按每个代理商级别给驻站销售实行现金奖励。
⑴按照代理商的级别奖励1000元-10000元;
⑵对于12个月总计谈成代理商数量的前三名者,春晖教育网将给予1000元、800元、600元奖励。
3、没有最低工作量,所有驻站销售都有资格参与排名奖励。一切以销售额、代理商数量进行综合考评。
4、驻站销售应严格按照网站相关规定,对于代理商严把质量关,争取引入的都是最优秀的代理商。
5、没有严格的工作时间,每人抽自己方便的时间工作。鼓励全天上线,鼓励每时每刻关注网站、关注代理商,随时掌握代理商的思想动向。
6、在销售的过程中,驻站销售不作为、消极怠工,半年内完成任务量为0,或者在一年中的两个销售周期内,均没有完成任务,网站方有权采用末位淘汰制取消销售资格。
7、驻站销售人员业绩每12个月总评一次,采用末位淘汰制。
8、如有意向,本驻站销售人员可以优先成为名校E通产品在当地的分销商,并享有最优惠的销售折扣。
详询:QQ 519465568
电话:139-9268-0408

岗位二:直销代表

一、岗位职责:
1、销售产品为春晖教育网教学资源充值卡。
2、出差到全国范围内的某一个省市或地区。
3、找到当地的小学校长,沟通并达成销售意向。
4、将春晖教育网教学资源充值卡销售给该小学。
二、岗位要求:
1、仅限男性。
2、年龄20-45岁。
3、大专以上学历。
4、懂得一定的网络知识。
5、有相关经验者优先。
三、岗位待遇:
1、春晖教育网直销商为指定区域内独家代理商;
2、直销商待遇起始级别等同于县级经销商;
3、产品批发折扣随着业绩提升逐步降低;
4、工作期间不发放基本工资,所有收入全部为销售提成;
5、无需保证金、无需加盟费;
6、无强制销售任务,采用线下销售线下考核;
7、允许无条件退货;
8、网站方提供正式发票;
详询:QQ 519465568
电话:139-9268-0408

岗位三:大客户

一、岗位职责:
1、销售春晖教育网充值卡等产品。
2、利用自身资源和人脉将网站产品销售到教育部门。
3、在某一个省市或地区运营。
二、岗位要求:
1、无固定工作时间。
2、工作性质不限。
3、懂得一定的网络知识。
4、有相关资源、渠道者优先。
5、有相关经验者优先。
三、岗位待遇:
1、大客户需在指定区域内销售;
2、大客户待遇起始级别等同于县级经销商;
3、无需保证金;
4、无需加盟费;
5、无销售任务;
6、销售业绩不考核;
7、允许无条件退货;
8、网站方提供正式发票;
详询:QQ 519465568
电话:139-9268-0408

岗位四:学科站长

    春晖教育网在众多老师们的共同努力下,完善了小学各学科、各年级的课件、教案、名校试卷、教学素材等优质资源。 为了使网站更系统化的完善各级各类资源,扩大推广力度,为全国小学教师提供所需的一切教学资源。我网站特诚邀小学一线教师、教研员加入到我们春晖教育网本地化建设先行者行列中来,我们期待与您共同进步!
一、岗位职责:
1、搜集本地区最新的小学课件、教案、试卷并上传至春晖教育网。
2、搜集各个教材版本的教学案、课件等备课资料并上传至春晖教育网。
3、资源上传要及时,及时审核自己上传的资源。
4、网站提供自己上传资料的查询展示平台。
二、岗位要求:
1. 注册使用网站至少一年时间,熟悉网站上传资料流程。
2. 经常给春晖教育网供稿,并曾经获得一定积分。
3. 每周至少4天上传资源。每天在线时间至少两个小时。
4. 审核本人上传的所有资源,与资源上传时间间隔不超过2天。
5. 保证平均每月上传100份以上。
6. 组建自己学科对应的QQ群。并命名为“春晖XX学科会员群”。并修改群头像为网站logo。
7. 每月28日(节假日顺延)准时参加网站资源建设讨论会议一次 (由春晖编辑主持,解决⑴当月出现的资料问题;⑵人员增减问题;⑶板块需要优化问题;⑷网站规划与发展的方向和理念问题)
8. 注意查重,重复资源不计入总量(重复资源太多,取消站长资格)。
9. 试用期一个月。
三、岗位待遇:
1. 每月发放1000点 ,可用于下载使用本站资源,或累积后兑换现金(2500点=100元)。
2. 上传的资源参与网站的评比,每月实行现金奖励。
⑴每月按照总计上传资料数量进行排名,奖励前二名。
第一名,给予200元现金奖励
第二名,给予100元现金奖励
⑵对于12个月总计上传资料数量前五名者,春晖教育网将奖励前五名。
第一名,给予500元现金奖励
第二名,给予400元现金奖励
第三名,给予300元现金奖励
第四名,给予200元现金奖励
第五名,给予100元现金奖励
3. 对于未完成月最低工作量者,不参与排名奖励。
4. 学科站长严格按照网站相关规定,对于上传的资料严把质量关,对于 “错误报告”或“评分为1-2分” 出现5次(含)以上者,或者被用户投诉2次(含)以上者,取消学科站长的资格,并取消当月排名奖励资格。
5. 原创资源,网站提供展示平台。
6. 学科站长业绩每12个月总评一次,采用末位淘汰制。
7. 本岗位工作成绩突出者,颁发网站荣誉证书。
8. 担任学科站长,若一年内工作完成出色,可升职为驻站总编驻站总编共设10名。
9. 如有意向,站长或总编可以优先成为名校E通产品在当地的分销商,并享有最优惠的销售折扣。
四、招聘人数:
本次招聘是在全国范围内征集,一年之后,工作认真的将升为驻站总编,因此每个省份每个学科老师最多两名,欲报从速!
详询:QQ 519465568
电话:139-9268-0408

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